22% компаний в Казани предоставляют пенсионные пакеты сотрудникам
Еще 8% работодателей предоставляют единовременные выплаты при уходе на пенсию, а 7% оплачивают полисы ДМС.
Еще 8% работодателей предоставляют единовременные выплаты при уходе на пенсию, а 7% оплачивают полисы ДМС.
Аналитики SuperJob сообщают, что 22% работодателей в Казани предоставляют своим сотрудникам пенсионные пакеты. Эти пакеты включают различные бонусы и льготы для будущих пенсионеров.
Согласно данным исследования, наиболее распространенными формами поддержки для бывших сотрудников являются подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и финансовые выплаты, которые предоставляются соответственно 15%, 11% и 10% компаний. При этом 8% работодателей предоставляют единовременные выплаты при уходе на пенсию, а 7% оплачивают полисы ДМС. Еще 6% компаний предоставляют ежемесячные фиксированные выплаты и путевки в санатории бывшим сотрудникам.
Дополнительные бонусы включают в себя страхование жизни и здоровья — 4% компаний, предоставление корпоративной пенсии из отчислений в НПФ — 4% и компенсации счетов в больницах и аптеках — 2%.
Последние новости
Новые эксперименты над школьниками: в России изменят расписание осенних каникул
Директоров школ, учителей, родителей и детей очень интересует возможность корректировки обычного и привычного графика школьных каникул.
В 66 татарстанских школах с сентября открылись центры «Точка роста»
Центры создаются в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование».
Лавров: Россия уважает территориальную целостность Украины
Россия уважает территориальную целостность Украины, однако только при выполнении всех пунктов, закрепленных в Декларации о ее независимости.
Видеонаблюдение: безопасность и комфорт
Как видеонаблюдение для дома делает ваш дом более защищенным и удобным