Работодатель вправе предоставлять дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Такая мера поддержки может быть закреплена коллективным трудовым договором либо локальными нормативными актами.

Фото автора.

Законопроект об  увеличении на  7  оплачиваемых календарных дней продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работающих пенсионеров не  был поддержан Правительством РФ. 

В  кабмине пояснили, что «...в дополнение к  основному оплачиваемому отпуску, составляющему 28  календарных дней, Трудовым кодексом  РФ установлена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по  старости до  14  календарных дней в  году, а  в  отношении работников предпенсионного возраста предусмотрена возможность предоставления им  отпуска без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по  согласованию с  работодателем».

Таким образом, законодатели посчитали, что вопрос предоставления дополнительного отпуска работающим пенсионерам и  людям предпенсионного возраста трудовым законодательством вполне урегулирован. 

По  словам министра финансов Антона Силуанова средняя пенсия в  России со  следующего года составит 23,2  тыс. рублей. Пенсии будут проиндексированы на  7,5% в  соответствии с  прогнозом уровня инфляции. Глава Минфина заявил, что на  индексацию пенсий выделят 600 млрд рублей.