Вторая ступень образовательного проекта «Безопасность в медицине» стартовала с конференции по качеству в Казани

24-25 мая в IT-парке имени Башира Рамеева запустили вторую ступень образовательного проекта «Безопасность в медицине». Программа обучения – это совместный проект Министерства здравоохранения РТ и Казанской государственной медицинской академии, поддержанный Раисом РТ Рустамом Миннихановым.

Новый этап обучения начался с научно-практической конференции «Безопасность в медицине: технологии и решения» , посвященной инновационным подходам в управлении качеством и безопасностью медицинской деятельности.

«Идея системы менеджмента качества медорганизаций реализуется в Татарстане довольно давно. Задача-облегчить работу медперсонала в части соблюдения правил безопасности манипуляций, которые они совершают. Надеемся, что нежелательные последствия после вмешательства будут сведены к нулю. Параллельно у нас идет подготовка кадрового резерва. Мы формируем управленцев по итогам всех этих мероприятий, которые возглавят наши структурные подразделения», – рассказал первый заместитель министра здравоохранения РТ Альмир Абашев.

Проект направлен на улучшение системы контроля качества и безопасности медицинской помощи в целом, обучение медицинского персонала, а также на внедрение передовых технологий и методов работы, способствующих повышению эффективности лечения.

«Кадровый резерв должен формироваться вокруг этих ценностей. Ценностей безопасности, качества оказания медицинских услуг. Поэтому наш проект большой, сегодня здесь собрались 600 сотрудников, организаторов здравоохранения, проект позволяет пройти все этапы многоступенчатого обучения. В декабре увидим 30 лучших выпускников программы, которые получат назначения», – отметил главный врач Республиканской клинической больницы Рафаэль Шавалиев.

На конференции провели специальные секции для руководителей, клиницистов, медицинских сестёр, где обсудили конкретные случаи инцидентов, анализировали ошибки и принимали меры для улучшения безопасности пациентов Татарстана.

«Когда ты работаешь в команде, ты сталкиваешься со многими моментами, не связанными с основной профессией – это моменты общения с людьми. Так называемые мягкие навыки “‎soft skills”‎ ты осваиваешь самостоятельно, читаешь что-то, просматриваешь конференции. А эта программа позволяет аккумулировать все знания, которые существуют, и преподнести в готовом виде здесь и сейчас. И ты тратишь меньше ресурсов и меньше времени, чтобы их освоить», – отметил заведующий отделением рентгенохирургических методов диагностики и лечения №2 РКБ Ирек Ахметов , который прошел во второй этап кадрового резерва.

До начала конференции гости ознакомились с подготовленной тематической экспозицией.